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福利厚生としてトレーニングを導入しましょう! | グランフィット名古屋 トレーナーのブログ

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福利厚生としてトレーニングを導入しましょう!

category : その他

こんにちは!

グランフィット名古屋代表の前田です。

 

 

本日は福利厚生としてパーソナルトレーニングを導入することについての話です。

 

 

 

グランフィット名古屋は現在までに、

 

10社の企業様と提携し健康経営に向けたサポート行ってきました。

 

 

内容としては、

 

・一対一で行うパーソナルトレーニング

 

・複数人で行うセミパーソナルトレーニング

 

・健康セミナー

 

・朝活ストレッチイベント

 

などなど。

 

社内の課題やご要望に合わせて、サポート内容をご提案させていただいております。

 

 

 

最近では、経営者様や人事担当の方がご相談に来られることが増えてきました。

 

 

相談としては

 

・社員が太ってきている

 

・デスクワークで肩こりの訴えが多く寄せられる

 

・立ち仕事で腰痛の訴えが多い

 

・社内の交流・活気がない

 

・福利厚生のコンテンツがありきたりで魅力がない

 

などが多く挙げられます。

 

 

福利厚生としてサービスを導入したことで

 

・社員様の見た目が変化し、営業先でも話題にされたり話の種になった

 

・仕事中の身体の不快感が減り、作業に集中できるようになった

 

・一緒に汗を流したことで距離感が縮み、交流が増えた

 

・募集要項でのアピールポイントとなっている

 

上記のような嬉しいお声をいただいております。

 

 

 

福利厚生のコンテンツのひとつとして

 

そして健康経営に向けた取り組みとして

 

グランフィット名古屋のパーソナルトレーニングを導入してみませんか?

 

 

 

会社が長く成長し続けられるために

 

中で働く社員様が健康的に働ける環境をつくることも大切です。

 

 

グランフィット名古屋は

社員様の健康、

ひいては会社の健康をサポートさせていただきます。

 

 

まずは是非、お話をお聞かせください。

 

 

 

それでは!

 

 

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グランフィット名古屋代表 前田のインスタもやっております!

ストーリーが中心ですが。。

ご意見・ご要望がございましたら

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